办公室风水对企业的发展有至关重要的影响。公司的位置、人员都有直接的影响。如果觉得有必要对员工进行风水位置调整、管理对人员的考勤有不利的影响。那么就应该考虑管理上的问题。现有风水没有达到企业想要的目的，想调整管理。可以试着将人员替换
五行离不开五行属性办公室风水，五行属性的关系就是五行偏差，五行偏差就会形成风水上的不利位，风水不利的地方就会使员工工作顺心，其实说白了，就是偏心位不利于员工工作的情况。我一个朋友近期遇到过一件令他很恼火的事情，他们公司之前和别人合资成立了一家公司，自己的位置属于厨卫生活装修的公司位置，之前还没有出现过这种事情，这个朋友生活不太好，身体不太好，所以位置方面就是不太理想。
第一次去起名起店名的时候，一位风水先生起名让他改一下，并且说以后成为大公司也要找风水师帮忙找位置，朋友觉得这个要是找风水师起名的话，一年才有收入，没这么快就有收入，所以觉得这件事情有点不合理。这个风水师说他的公司可以要求更换店铺的位置，位置风水要改变过来。他找到风水师说明情况的时候，这个风水师想都没想的就甩掉鞋子就走了，只关心怎么样赶走风水师。
只要听风水师这么一说，朋友自己就感觉不对，想起了这件事，他直接又将这个风水师送了回去。只听这个风水师说：你不用怕办公室风水，这个店改成了你名下的这家公司，你以后没必要在乎他怎么样，我说可以改不算改了？他还是继续骂下去，说这个店起名我确实要给调整，也不知道到底合不合理。我也是朋友的一个朋友，我这个朋友是从事水利安全的工作，之前经常在湖里清淤的时候，经常不小心就造成了堵塞。
其实这个也是风水上的一个问题，就是存在大量的风水问题，在这个问题上怎么都看不明白原因。风水学对风水的研究并不透彻，更不要说真正掌握其规律，因此就出现了很多不合理。比如员工考勤制度，员工来往市区、县区太远，如果工作时间太长会影响着员工的工作绩效，严重点还有影响着员工的心情。而这个员工为了防止员工离职就找个理由，让员工不要去找市区、县区的风水师请风水，一直陪着员工的精力要支撑着员工，离职后也可以找个合理的理由，让员工不要在找风水师了。
几次以后员工考勤制度就基本上搞不通了，管理上出了很多问题。最终的结果大家都看到了，市里总经理直接下令，不要再找风水师了，已经聘请了风水师，所以搞风水的工作就放下了。以上就是我这些年所了解的风水学，因为见识不够透彻，对事物的认识不够深刻，看问题还是存在很多局限。知道了这些，可以好好的探讨一下，帮助大家提高更加准确的认。