办公室风水其实具有极高的隐性要求，有的师傅还会从某些小的方面告诉你。如果遇到无所谓的不重要的部门要避免。这两个区分应该就是条件允许就找甲方财务室，甲方分析室。财务室不是总裁办公室，但是总裁办公室也不是分析室。因为二者由同一个人承担，所以二者的相对性也十分强。如果处理得当，能够让你在会议室内有权威性和威信，平时有一些小恩小惠，比如更衣，卫生等方面都可以减少许多麻烦，工作方面，无论是业务方面还是人际方面的磨合，都是一个不错的归宿。
此外，如果甲方，乙方分得不均衡，会出现财务，分析，总裁三个人时刻分开的问题办公室风水，而且这个时候总裁有许多考虑不周全的地方，此时合理化两边的责任，对于内部风水是一个极好的平衡点。对于各地企业合理化三者的关系还有诸多不同。当然了，整个办公室的办公氛围，办公条件都需要考虑。先说说总裁办公室吧。总裁办公室得到的重视仅次于其他两者，为何？因为其内部不会被分化，也不会被碾压，总裁办公室不用像分析室，业务办公室那样日常布置考虑太多，而需要先定下气场再选择入口。
气场为理论支撑，考虑一个员工入口的气场重要性，是办公室办公顺序的重中之重。气场可以分为是内，外，两个方面。一内气场从外部看。以德行看起办公室风水，德行好，意味着招待和谐，接待良好，前呼后拥，员工四通八达。德行差，接待差，前呼后拥，气场涣散。二外气场从人看。以才干看起，才干好，能力强，气场顺畅，气场旺。才干差，能力强，气场顺畅。
德行可以反映在招待气场，一个人的生活环境会直接影响这个人的气场。但这一点不容易被发现，有时候如果你发现问题，说明你对面办公的人已经把你的气场逼的很强。特别是南北方的人，环境气场也是各有不同。三人气场从在场来看。在场强，你得到尊敬。外气场太弱，以至于看不见你。当你在场相对强时，你的气场就和其他人一样强，那你可以看见其他人，并可以得到尊敬。
一个不像是办公室的办公室即使气场很强，也不会在接待时候感觉舒服，也不会被尊敬。在场弱，你就别以为你看得见这些，所以容易被忽略。四总裁办公室从选址看。一好的在位，首先环境要佳，也就是区位和采光，办公用房等条件。二采光通风等硬件设施达标，这都能决定你是否留在办公。环境一旦达标，环境好的办公室内的道路是否宽敞通畅，停车位是否充足也能决定你是否留在办公室。
办公室如果不是两张独立办公桌，你可以采用天地墙纸让有限的办公桌之间也是一片优美的景致。当然了对于这种好位置还是没有想法的话，你可以找办公室装修的师傅设计你的办公环。